|
Belajar Leadership Skills Dari Pekerjaan |
Dewasa kini sering terjadi pada generasi kita
terutama generasi muda yang baru lulus
perkuliahan yang ditempuhnya adalah masalah
pindah pekerjaan. Banyak alasan yang
dikemukakan mereka akan tetapi mayoritas
jawaban adalah karena persoalan uang. Oke kali ini kita dari Tim Tips Public Speaking akan menyajikan bagaimana belajar leadership skills dari
pekerjaan kita sehari-hari. Jika para generasi muda sering pindah pekerjaan
bagaimana mereka bisa berkarya sehingga bisa
menggantikan pemimpin perusahaan yang
sekarang ini masih menjabat? Jika alasan pindah
pekerjaan dikarenakan karena beratnya pekerjaan
yang diemban hal itu bisa dimaklumi. Pada penjelasan kali ini kami akan menyingkap
leadership skill yang diperoleh dibalik pekerjaan
yang kita jalani sehari-hari. Apa akibatnya bagi organisasi jika kita serin
pindah kerjaan? Butuh biaya besar bagi organisasi
untuk melakukan rekrutmen dan training. Selain
itu, kerugian dari sisi waktu dan kesempatan
akibat tingginya perputaran calon-calon pemimpin
organisasi di masa depan. Karena calon-calon ini sudah memiliki wawasan leadership skills akan
tetapi malah pindah pekerjaan. Pergeseran sektor jasa yang tadinya memagang
porsi 36% (2010) menjadi 41% (2015) justeru
akan memperburuk pasar dunia kerja karena
kebutuhan talenta-talenta yang jauh akan lebih
besar. Jangankan bersaing dengan tenaga kerja
asing di kancah global, sebagian besar tenaga kerja indonesia tidak akan mampu memegang
posisi-posisi kunci dalam organisasi-organisasi di
Indonesia. What's your reason to work beside money? Apa yang sebenarnya alasan lulusan perguruan tinggi
pindah kerja dalam tempo begitu cepat? Apakah
memang ini dampak dari refleksi Gen-Y yang tidak
mudah bertahan dan mudah tergoda manusianya?
Atau terkait dengan rancang bangun organisasi
yang sama sekali tidak siap menghadapi perubahan era, lifestyle, dan beragam bentuk
kelaziman baru lainnya? Apa pendapat Anda?
Bagaimana bisa pekerjaan mereka akan
menjadikan mereka sebuah leadership skills yang akan membawa pada kesuksesan? Be clear about who you are. What you do. And then why. Jika hal ini ditanyakan kepada generasi muda jawaban mayoritas mereka adalah sama
persis dengan dugaan Anda: uang, lebih tepatnya adalah gaji lebih besar dan atau posisi jabatan yang
lebih tinggi. Dorongan teman dan lingkungan
punya andil yang sangat besar karena hampir
semua mengatakan tidak (belum) butuh uang
lebih banyak. Namun, khawatir dianggap aneh jika
menolak tawaran pekerjaan yang lebih tinggi. Live the way you want to be living. Tidak ada salahnya memilih keluar dari pekerjaan, tetapi
pastikan untuk alasan yang tepat. Uang bukan
sama sekali alasan yang tepat, terlebih jika uang
adalah salah satu alasan utama pindah kerjaan. Kita bisa mengeksplorasi pekerjaan belajar dan bekerja secara profesional yang pada akhirnya
akan melahirkan kita menjadi seorang pemimpin.
Ya sebuah leadership skills akan Anda dapatkan
secara tidak langsung jika Anda disipli, ulet, dan
tekun akan pekerjaan Anda. Leadership skill yang
Anda peroleh juga akan membawa Anda pada kesuksesan, bagaimana tidak: Anda bisa
memanajemen perusahaan dan mengarahkan arah
kebijakan perusahaan yang Anda miliki. Pilihan untuk memiliki dari pekerjaan yang Anda
miliki di organisasi tempat Anda bekerja sekarang
bisa jadi jauh lebih luas dari dugaan Anda selama
ini. Pekerjaan Adalah mandat, pilihan dan
kesempatan untuk berkreasi dan berkarya. Karena
bagaimanapun leadership skills akan didapatkan dari pengalaman Anda memimpin diri Anda dan
Anda nantinya akan memimpin perusahaan tempat
Anda bekerja sekarang. Pilih pekerjaan yang menawarkan peran yang
sama dalam proyek sekecil apapun. Pilih pekerjaan
pada organisasi yang memahami dan mendukung
proses tumbuh kembang Anda. Karena Anda akan
memiliki leadership skills dari pekerjaan Anda
secara tidak langsung, untuk itu bersikaplah disiplin pada pekerjaan yang Anda geluti.
terutama generasi muda yang baru lulus
perkuliahan yang ditempuhnya adalah masalah
pindah pekerjaan. Banyak alasan yang
dikemukakan mereka akan tetapi mayoritas
jawaban adalah karena persoalan uang. Oke kali ini kita dari Tim Tips Public Speaking akan menyajikan bagaimana belajar leadership skills dari
pekerjaan kita sehari-hari. Jika para generasi muda sering pindah pekerjaan
bagaimana mereka bisa berkarya sehingga bisa
menggantikan pemimpin perusahaan yang
sekarang ini masih menjabat? Jika alasan pindah
pekerjaan dikarenakan karena beratnya pekerjaan
yang diemban hal itu bisa dimaklumi. Pada penjelasan kali ini kami akan menyingkap
leadership skill yang diperoleh dibalik pekerjaan
yang kita jalani sehari-hari. Apa akibatnya bagi organisasi jika kita serin
pindah kerjaan? Butuh biaya besar bagi organisasi
untuk melakukan rekrutmen dan training. Selain
itu, kerugian dari sisi waktu dan kesempatan
akibat tingginya perputaran calon-calon pemimpin
organisasi di masa depan. Karena calon-calon ini sudah memiliki wawasan leadership skills akan
tetapi malah pindah pekerjaan. Pergeseran sektor jasa yang tadinya memagang
porsi 36% (2010) menjadi 41% (2015) justeru
akan memperburuk pasar dunia kerja karena
kebutuhan talenta-talenta yang jauh akan lebih
besar. Jangankan bersaing dengan tenaga kerja
asing di kancah global, sebagian besar tenaga kerja indonesia tidak akan mampu memegang
posisi-posisi kunci dalam organisasi-organisasi di
Indonesia. What's your reason to work beside money? Apa yang sebenarnya alasan lulusan perguruan tinggi
pindah kerja dalam tempo begitu cepat? Apakah
memang ini dampak dari refleksi Gen-Y yang tidak
mudah bertahan dan mudah tergoda manusianya?
Atau terkait dengan rancang bangun organisasi
yang sama sekali tidak siap menghadapi perubahan era, lifestyle, dan beragam bentuk
kelaziman baru lainnya? Apa pendapat Anda?
Bagaimana bisa pekerjaan mereka akan
menjadikan mereka sebuah leadership skills yang akan membawa pada kesuksesan? Be clear about who you are. What you do. And then why. Jika hal ini ditanyakan kepada generasi muda jawaban mayoritas mereka adalah sama
persis dengan dugaan Anda: uang, lebih tepatnya adalah gaji lebih besar dan atau posisi jabatan yang
lebih tinggi. Dorongan teman dan lingkungan
punya andil yang sangat besar karena hampir
semua mengatakan tidak (belum) butuh uang
lebih banyak. Namun, khawatir dianggap aneh jika
menolak tawaran pekerjaan yang lebih tinggi. Live the way you want to be living. Tidak ada salahnya memilih keluar dari pekerjaan, tetapi
pastikan untuk alasan yang tepat. Uang bukan
sama sekali alasan yang tepat, terlebih jika uang
adalah salah satu alasan utama pindah kerjaan. Kita bisa mengeksplorasi pekerjaan belajar dan bekerja secara profesional yang pada akhirnya
akan melahirkan kita menjadi seorang pemimpin.
Ya sebuah leadership skills akan Anda dapatkan
secara tidak langsung jika Anda disipli, ulet, dan
tekun akan pekerjaan Anda. Leadership skill yang
Anda peroleh juga akan membawa Anda pada kesuksesan, bagaimana tidak: Anda bisa
memanajemen perusahaan dan mengarahkan arah
kebijakan perusahaan yang Anda miliki. Pilihan untuk memiliki dari pekerjaan yang Anda
miliki di organisasi tempat Anda bekerja sekarang
bisa jadi jauh lebih luas dari dugaan Anda selama
ini. Pekerjaan Adalah mandat, pilihan dan
kesempatan untuk berkreasi dan berkarya. Karena
bagaimanapun leadership skills akan didapatkan dari pengalaman Anda memimpin diri Anda dan
Anda nantinya akan memimpin perusahaan tempat
Anda bekerja sekarang. Pilih pekerjaan yang menawarkan peran yang
sama dalam proyek sekecil apapun. Pilih pekerjaan
pada organisasi yang memahami dan mendukung
proses tumbuh kembang Anda. Karena Anda akan
memiliki leadership skills dari pekerjaan Anda
secara tidak langsung, untuk itu bersikaplah disiplin pada pekerjaan yang Anda geluti.
Semua itu tergantung Pilihan¹Dan Niat Masing Masing»¥c
0 komentar :
Posting Komentar